Wir befähigen.

Wir begleiten Menschen und wecken Potenziale.

Access setzt sich für gleiche Chancen im Arbeitsleben ein. Auch Menschen mit besonderen Bedürfnissen sollen ihre Fähigkeiten einbringen können. Wir begleiten Menschen mit Behinderungen den passenden Weg ins Arbeitsleben zu finden. Gleichzeitig helfen wir Unternehmen, die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen sinnvoll einzusetzen.
Mit unserer Arbeit eröffnen wir neue Wege in die Zukunft.

Mit gezielten Methoden und Instrumenten eröffnen wir für unsere Kunden neue Wege in die Zukunft.

Sie möchten beraten werden? Gerne klären wir in einem ersten Beratungsgespräch, welche Möglichkeiten wir sehen.

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Potenziale entdecken – Chancen eröffnen.

Inklusionsberatung für Unternehmen.

Sie suchen Personal. Wir bieten eine Perspektive: ein Praktikum, das wir begleiten. Ohne Risiko. Sie lernen eine Person mit Behinderung kennen, vor Ort in Ihrem Unternehmen. So entsteht Normalität. So wird Inklusion möglich. Diesen Prozess begleiten wir. Mit Ihnen gemeinsam suchen wir Tätigkeiten in Ihrem Betrieb, die Entlastung schaffen für Ihr Stammpersonal. Oder eben Aufgaben erledigen, die es zu tun gibt. Entlastung bei der Einarbeitung und Coaching des Praktikanten übernehmen unsere Mitarbeiter. Ihr eigenes Personal wird nicht zusätzlich beansprucht.

Inklusion im Beruf bietet weit mehr als die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben. Es entsteht positive Schubkraft für Ihr Image. Individuelle Fähigkeiten werden entsprechend eingesetzt und so werden Menschen mit Behinderungen wertvolle Mitarbeitende und geschätzte Mitglieder im Team. Gemeinsam finden wir Lösungen, die ihr Unternehmen bereichern.

Sie möchten beraten werden? Gerne klären wir in einem ersten Beratungsgespräch, welche Möglichkeiten wir sehen.

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Die Machbarmacher.

Wir begleiten Ihren Weg ins Arbeits-Leben.

Die Machbarmacher.

Wir beraten Sie auf dem Weg als inklusives Unternehmen.

Wir glauben daran, dass Sie Fähigkeiten haben, die Sie entwickeln können. Gemeinsam wollen wir einen passenden Arbeitsplatz finden. Wir lernen uns kennen und finden Aufgaben, die Sie gut können. Wir glauben daran, dass Sie Ihre Ziele erreichen werden und helfen Ihnen dabei. Wir sind bereit, mit Ihnen gemeinsam neue Wege zu gehen, um für alle die beste Lösung zu finden.

Wir begleiten Ihren Weg und bleiben an Ihrer Seite, so nah und lange, wie Sie es wünschen. Gerne bis zur Einstellung und auch danach weiter nach Bedarf.

Kennenlernen und Ziele finden

Wir lernen uns gegenseitig kennen.
Wir finden gemeinsam heraus, was Sie gut können.
Wir erarbeiten mit Ihnen, welche Ziele Sie beruflich verfolgen und was ein nächster Schritt in diese Richtung sein kann.

Zugänge zu Betrieben schaffen

Wir suchen einen Betrieb für Sie, in dem Sie sich einbringen und erproben können.
Wir suchen mit den Verantwortlichen im Betrieb nach passenden Aufgaben für Sie.
Wir beraten gemeinsam, welche Anpassungen der Arbeitsbedingungen vorgenommen werden können, damit Sie sich bestmöglich einbringen können.

Qualifizierung im Betrieb

Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung im Betrieb.
Wir besuchen Sie regelmäßig im Betrieb und unterstützen Sie durch Jobcoaching direkt am Arbeitsplatz.
Wir klären mit dem Betrieb eine langfristige Perspektive ab, die zum Arbeitsvertrag führen soll.

Begleitung nach Abschluss eines Arbeitsvertrags

Wir begleiten Sie und Ihren Arbeitgeber auch nach Abschluss des Arbeitsvertrages – je nach Ihrem Bedarf.
Wir unterstützen bei der Stabilisierung des Arbeitsverhältnisses.
Wir sind auch Ihrem Betrieb in allen erforderlichen Angelegenheiten behilflich, um zum Gelingen des Arbeitsverhältnisses beizutragen.

Access gewinnt Arbeitgebende für die vielversprechende Aufgabe der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Access informiert und begleitet bei der Findung der richtigen Tätigkeiten, dem Kontakt und der Auswahl von Praktikanten, der Erprobung im Betrieb und der Klärung wie es danach weitergeht.

Wir beraten, begleiten und unterstützen Betriebe und Unternehmen lösungsorientiert und unbürokratisch bei der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen.

Informieren

Wir stellen Ihnen unsere Arbeitsweise vor.
Sie erhalten einen Einblick in den Ablauf der betrieblichen Arbeitserprobung und/oder Qualifizierungen.

Zusammenarbeit vorbereiten

Wir suchen passende Teilnehmende für die Aufgaben und Möglichkeiten in Ihrem Betrieb.
Wir bereiten Sie für die Erprobungen vor und sensibilisieren für die Fähigkeiten und Bedarfe der Teilnehmenden.
Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam individuelle Lösungen und Hilfsmittel für ein erfolgreiches Praktikum.

Arbeitserprobung begleiten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit unsere Teilnehmenden bei einer Langzeit- Arbeitserprobung unverbindlich kennenzulernen.
Wir begleiten das Praktikum während der Einarbeitungszeit und durch regelmäßige Besuche im Betrieb.
Wir gleichen die Potenziale der Person und die Möglichkeiten des Betriebes kontinuierlich ab.
Wir stellen uns Herausforderungen und finden gemeinsam mit allen Beteiligten Lösungen.

Beratung vor der Ausstellung eines Arbeitsvertrags

Wir klären mögliche finanzielle Zuschüsse und unterstützen im Antragsverfahren mit Kostenträgern.
Wir beraten Sie in allen Fragen rund um das Thema „Arbeit und Behinderung“.

Berufsbegleitung

Nach einer gelungenen Vermittlung begleiten wir das Beschäftigungsverhältnis auf Wunsch auch auf Dauer.

Wer kann sich an uns wenden

Wir begleiten Ihren Weg ins Arbeits-Leben.

Wir begleiten Menschen mit Behinderungen, die auf dem „allgemeinen Arbeitsmarkt“ arbeiten wollen. Bei vielen von ihnen wirkt sich die Behinderung am Arbeitsplatz nicht oder kaum aus. Vor allem bei gut qualifizierten Arbeitnehmer*innen. Manche Menschen sind jedoch darauf angewiesen, dass die Arbeitsanforderungen für sie angepasst werden. Hier unterstützt Access und ermöglicht so Inklusion.

Access berät und begleitet deswegen auch Unternehmen bei der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen.

Informationen für Arbeitgebende

Schüler: von der Schule zum Arbeitsplatz
Arbeitnehmende: Beschäftigung finden und sichern

Ein Traumziel muss kein Traum bleiben.

Access begleitet den Weg von der Schule in den Beruf. Die Schule will auf das Leben vorbereiten. Wir nehmen diesen Anspruch ernst. Thema unserer Zusammenarbeit sind nicht Lesen, Schreiben und Rechnen. Aber um die Zukunft geht es und darum, was heute dafür getan werden kann. Wir schauen nach Interessen und Talenten. Die wollen gefördert werden. Mit dem Blick auf ein späteres Berufsleben. Gemeinsam finden wir heraus, wie der Weg dorthin ausschauen kann. Und dann probieren wir aus. Den richtigen Betrieb für ein Praktikum zu finden ist wichtig.

Dann kommt die Bewerbung. Meist muss man sich öfter bewerben. Wenn eine Bewerbung Erfolg hat, organisieren wir das Praktikum im Betrieb. Und dabei begleiten wir alle Beteiligten, besonders Dich als Schüler. Wir besprechen miteinander, worauf es ankommt und dann wird geübt. Immer wieder geübt. Nach dem Praktikum planen wir weiter. Schritt für Schritt. Bevor die Schulzeit zu Ende ist, wird klar sein, wie es weitergeht. Es ist Deine Aufgabe festzulegen, wohin die Reise geht. Wir helfen dabei.

Gemeinsam neue Perspektiven finden.

Sie stehen im Zentrum unserer Arbeit. Gemeinsam machen wir uns auf zu einer Entdeckungsreise. Gemeinsam werfen wir einen Blick zurück auf Ihre bisherige Schul- und Berufsbiografie. Wir ergründen Ihre Fähigkeiten und Stärken. Und natürlich schauen wir auch, welche Stolpersteine wir miteinander aus dem Weg räumen können, damit Sie den nächsten Schritt Richtung Arbeit geben können. Im Bewerbungscoaching überlegen wir miteinander, wie Sie Arbeitgebende von sich überzeugen können.

Wir unterstützen Sie bei der Kontaktaufnahme zu Betrieben, damit Sie Ihre Chance erhalten, sich auszuprobieren. Sie geben die Richtung vor und gemeinsam bestimmen wir das Tempo, in dem Sie gehen. Denn es kommt vor allem auf Sie an. Wir sind in unseren unterschiedlichen Maßnahmen an Ihrer Seite. Darauf können Sie sich verlassen.

Dienstleistungen der Inklusionsberatung auf einen Blick:

Beratung bei allen Fragen zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen
Tätigkeitsanalyse zur Identifikation geeigneter Aufgaben
Vorbereiten und Begleiten einer Arbeitserprobung
Unterstützung bei der Einarbeitung (Jobcoaching)

Lösungsmanagement bei Herausforderungen und Problemen
Unterstützung bei der Antragstellung für Fördermittel
Begleitung als Ansprechpartner nach Anstellung

Unsere Maßnahmen.

Berufsorientierungsmaßnahme (BOM) mit dem Team BerufsStart

Für wen?
Für Schülerinnen und Schüler mit Lernschwierigkeiten, die von ihrer Schule für die Maßnahme vorgeschlagen werden und die Agentur für Arbeit zustimmt.

Was ist das Ziel?
Berufliche Zukunft planen.
Erste Betriebspraktika machen, Fähigkeiten kennenlernen. Klären, ob eine Beschäftigung im allgemeinen Arbeitsmarkt möglich ist.

Wie lange?
8,5 Monate – In der 11. Klasse der Berufsschulstufe jeweils vom 15.12. bis 31.08.

Wer unterstützt?
Unsere Jobcoaches begleiten Sie eng und partnerschaftlich und planen mit Ihnen gemeinsam.

Schul-UB mit dem Team BerufsStart

Für wen?
Für Schülerinnen und Schüler mit Lernschwierigkeiten nach der BOM. Voraussetzung ist eine Zustimmung der Agentur für Arbeit.

Was ist das Ziel?

In Qualifizierungs-Praktika mit einer Dauer von ca. 4 Monaten können verschiedene Tätigkeiten kennengelernt und so an das Arbeitsleben herangeführt werden. An 4 Tagen pro Woche arbeiten die Teilnehmenden im Betrieb. An einem Tag der Woche findet ein Projekttag in der Gruppe statt.

Nach intensiver Begleitung im Betrieb ist ein Arbeitsvertrag für Helfertätigkeit das Ziel (sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis).

Wie lange?

Bis zu 2 Jahre.
Ab der 12. Klasse der Berufsschulstufe und anschließend noch ein Jahr nach der Schule.
Anschließend kann „Berufsbegleitung“ weiter unterstützen.

Wer unterstützt?
Unsere Jobcoaches begleiten Sie eng und partnerschaftlich, auch in den ersten Tagen im Betrieb und durch wöchentliche Betriebsbesuche.

Betriebliches Arbeitstraining

Für wen?
Für Personen aus Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder Menschen, die eine Alternative zu einer Werkstatt für behinderte Menschen suchen. Wir können dieses Angebot in Zusammenarbeit mit einer unserer Kooperations-Werkstätten durchführen oder direkt mit uns mit Einsatz des Persönlichen Budget (§ 29 SGB IX)

Was ist das Ziel?
Gemeinsam berufliche Zukunft planen.
Betriebliche Arbeitserprobungen machen, Fähigkeiten kennenlernen.
Sie sind 4 Tage in der Woche im Qualifizierungsbetrieb und einen Tag/Woche beim Projekttag bei uns.
Wir klären, ob eine Beschäftigung im allgemeinen Arbeitsmöglich ist.

Wie lange?
Die Dauer ist individuell verschieden. Wir haben insgesamt bis zu 3 Jahre Zeit.

Wer unterstützt?
Unsere Jobcoaches begleiten Sie eng und partnerschaftlich, auch in den ersten Tagen im Betrieb und durch wöchentliche Betriebsbesuche.

Fit für Kita und GastroService

Für wen?
Für Menschen mit Behinderungen, insbesondere für Schulabgänger, die nicht oder noch nicht im allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten können und sich für die Arbeitsfelder Kita und/oder Gastronomie/Küche interessieren. Voraussetzung ist, dass die Agentur für Arbeit die Kosten für unser inklusives Eingangsverfahren mit anschließendem Berufsbildungsbereich übernimmt.

Was ist das Ziel?
Wir finden gemeinsam Ihre Stärken heraus und suchen Kooperationsbetriebe, in denen Sie sich ausprobieren und weiterentwickeln können. Wir unterstützen Sie, damit Sie nach dem Berufsbildungsbereich eine Arbeitsstelle im Betrieb oder eine andere berufliche Perspektive haben.

Wie lange?
Bis zu 27 Monate

Wer unterstützt?
Unsere Bildungsbegleiterinnen unterstützen Sie eng und partnerschaftlich im Betrieb und am wöchentlich stattfindenden Bildungstag.

Berufsorientierte Einstiegsqualifizierung inklusiv (BoEi)

Für wen?
Schüler*innen mit besonderem Unterstützungsbedarf beim Übergang von der allgemeinbildenden Schule in eine berufliche Ausbildung.

Was ist das Ziel?
Die Berufseinstiegsbegleitung soll helfen, die Chancen auf einen Ausbildungsplatz zu verbessern und unterstützt in der ersten Zeit der Berufsausbildung.

Ab wann?
Ab der 8. Klasse. Wir können 3 Jahre unterstützen.

Wer unterstützt?
Unsere Berufseinstiegsbegleiter*innen aus dem Team „BerufsStart“.

Individuelle betriebliche Qualifizierung

Für wen?
Für Menschen mit Behinderung und besonderem Unterstützungsbedarf. Voraussetzung ist eine Zustimmung der Agentur für Arbeit als Kostenträger.

Was ist das Ziel?
Einstiegsphase (Bis zu 8 Wochen): Kennenlernen, Fähigkeiten erkunden, Berufswünsche herausfinden, Betriebe für eine Zusammenarbeit gewinnen, betriebliche Qualifizierung vorbereiten.
Danach Qualifizierungsphase: Verschiedene Betriebe kennenlernen und sich qualifizieren, Perspektiven für Arbeitsvertrag klären.
Stabilisierungsphase: Sobald eine Einstellungszusage vom Arbeitgeber vorliegt organisieren wir alles bis zur Unterschrift des Vertrags, auch eine anschließende Berufsbegleitung.

Wie lange?
Bis zu 24 Monate. In Einzelfällen 36 Monate

Wer unterstützt?
Unsere Jobcoaches begleiten Sie eng und partnerschaftlich, auch in den ersten Tagen im Betrieb und durch wöchentliche Betriebsbesuche.

Berufsbegleitung

Für wen?
Für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir in Arbeit vermittelt haben und die zur beruflichen Arbeitsplatzsicherung auf weitere Unterstützungsleistungen angewiesen sind. Voraussetzung ist eine Kostenübernahme durch das Inklusionsamt Mittelfranken.

Was ist das Ziel?
Sicherung des Arbeitsplatzes

Wie lange?
Solange erforderlich

Wer unterstützt?
Unsere Inklusionsberater/Jobcoaches begleiten Sie eng und partnerschaftlich und stehen Ihnen hilfreich zur Seite. Dies schließt immer auch eine Zusammenarbeit mit den Betrieben mit ein.

JobClearing & Vermittlung (AVGS-Metropol)

Für wen?
Für Arbeitsuchende mit gesundheitlichen Einschränkungen. Wir unterstützen auch Menschen mit Behinderungen oder einer Gleichstellung. Voraussetzung ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) von der Agentur für Arbeit oder Ihrem Jobcenter.

Was ist das Ziel?
Wir verfolgen mit Ihnen das Ziel einer Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Clearing und Aktivierung: Gemeinsames Kennenlernen, Ermittlung des Unterstützungsbedarfs, Konzentration auf Ihre Stärken und Fähigkeiten und Hilfe bei der Alltagsorganisation
Findung und Erprobung: Berufliche Orientierung, Bewerbungscoaching, inklusive Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen, Kontaktaufnahme zu Arbeitgebenden sowie die Organisation von Arbeitserprobungen.
Perspektive und Vermittlung: Erarbeitung von Perspektiven im allgemeinen Arbeitsmarkt, Klärung weiterer Unterstützungsleistungen, Vermittlung in den allgemeinen Arbeitsmarkt

Wie lange?
6 Monate, ggf. kann ein zweiter Gutschein beantragt werden.

Wer unterstützt?
Unsere Inklusionsberater und -beraterinnen begleiten Sie eng und partnerschaftlich und stehen Ihnen hilfreich zur Seite. Dies schließt immer auch eine Zusammenarbeit mit den Betrieben mit ein.

Sie haben Fragen zu unseren Maßnahmen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Sprechen Sie uns an

Mehrwert für Ihr Unternehmen.

Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen ist in vielerlei Hinsicht ein Gewinn! Vielfalt eröffnet neue Perspektiven und ist somit Triebkraft für kreative Ideen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.

Durch die Zusammenfassung von notwendigen, aber einfach strukturierten Aufgaben können neue Stellenprofile für unsere Teilnehmenden entstehen und hierbei gleichzeitig Ihre Fachkräfte von Routineaufgaben entlastet werden.

Ein gutes Miteinander sorgt für wachsenden Zusammenhalt und positives Betriebsklima. Aus Erfahrung unserer täglichen Arbeit sowie im inklusiven Access-Team wissen wir, wie bereichernd Vielfalt sein kann.

Mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen erfüllen Sie außerdem eine gesetzliche Verpflichtung und können so finanzielle Ersparnisse erzielen z.B. durch Zuschüsse, Verringerung der Ausgleichsabgabe oder Ähnliches. Bei finanziellen Fragen unterstützen wir Sie gerne, denn inklusive Beschäftigung und Wirtschaftlichkeit schließen sich nicht aus!

Stichworte wie Diversity, Corporate Social Responsibility oder Employeer Branding sind eng mit Inklusion verbunden: Soziales Engagement, Gleichberechtigung und die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung durch inklusive Beschäftigung sorgen für einen Imagegewinn und geben Schubkraft für eine positive Außenwirkung als Arbeitgebender – wiederum ein wichtiger Faktor bei der Rekrutierung von Fachkräften.

Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch einen wertvollen Beitrag leisten kann! Sprechen Sie uns an, gerne überzeugen wir auch Sie und arbeiten gemeinsam an Lösungen.

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